İşsizlik oranındaki artışın temel nedenleri arasında ekonomideki belirsizlikler, küresel ekonomik dalgalanmalar ve sektörel dönüşüm gibi faktörler yer alıyor. Bu durum, işverenlerin işe alım konusunda daha temkinli davranmasına ve çalışanların iş güvencelerini kaybetmelerine neden oluyor.
Genç İşsizliği Endişe Verici: 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı yüzde 17,6’ya yükselerek gençlerin geleceği konusunda ciddi endişeler yaratıyor. Eğitim gören gençlerin bile iş bulmakta zorlanması, toplumun geleceği için büyük bir tehdit oluşturuyor.
Kadınların İşgücüne Katılımı Sınırlı: Kadınların işgücüne katılım oranı ise hala erkeklerin gerisinde kalmaya devam ediyor. Cinsiyetçi tutumlar ve iş hayatındaki eşitsizlikler, kadınların iş bulmasını zorlaştırıyor.
İstihdam Oranında Düşüş: İstihdam edilenlerin sayısında da azalma gözlemlenirken, haftalık çalışma süreleri ise kısmi bir artış gösterdi. Bu durum, işverenlerin maliyetleri düşürmek için başvurdukları yöntemlerden biri olabilir.
İşsizlik oranlarındaki artış, ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısını olumsuz etkileyen önemli bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. Bu durum, sadece bireylerin değil, aynı zamanda ülkenin kalkınma hedeflerinin de gerçekleşmesi için bir engel teşkil ediyor.
İşsizliğin bu denli yükselmesi, hükümet ve özel sektörün iş birliği içinde kalıcı çözümler üretmesini zorunlu kılıyor. Eğitim sisteminin iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden yapılandırılması, girişimciliğin desteklenmesi, kadınların iş hayatına katılımının artırılması ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması gibi önlemler, işsizliğin azaltılmasında önemli rol oynayabilir.
Emir Can Turanoğlu
